【中华财税网北京06/19/2001信息】 我是中国人寿保险的业务员，没有固定底 薪，靠业务额提取收入，每月收入都不稳定，到年终平均每月收入根本达不到纳税标 准，但有时在个别月份收入可观的情况下，公司就会扣除个人所得税（因为寿险业务 是有季节之分，业务员所作的努力会在一两个月份反映出来）。 　　请问，在没有保障稳定收入的情况下，这样征收个人所得税是否合理。我们认为， 是否可按一年平均或半年平均划分计算更为公平？ 　　按我国的个人所得税法规定，除了对个体工商户生产经营所得及对企事业单位的 承包承租经营所得实行按年计算之外，对工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、 特许权使用费所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得和其他所得均实行 按月或按次计税。至于保险企业营销员取得收入计征个人所得税的问题，国家税务总 局于1998年1月23日印发的国税发[1998]13号文指出，保险企业营销员作为非雇员， 对其取得的收入应按劳务报酬所得计征个人所得税，并明确规定：“1、保险企业营 销员以一个月内取得的收入为一次。2、鉴于营销员为取得收入需发生一些营销费用， 为公平税负、合理负担，其收入在扣除实际缴纳的营业税税额后，可按其余额的一定 比例扣除营销费用，再按税法所规定的费用扣除标准和适用税率，计算其应纳税额。 3、（略）4、保险企业是营销员个人所得税的代扣代缴义务人，应按月代扣税款并于 次月七日内将所扣税款缴入国库。”由此可见，对于保险企业营销员收入必须实行按 月计征劳务报酬所得个人所得税，营销员每月有收入就纳税，无收入则不纳税，收入 多则多缴税，收入少则少缴税，不能够按一年平均或半年平均划分计算。 法规依据：中华人民共和国个人所得税法 (4)