【中华财税网北京05/16/2001信息】 随着我国市场经济步伐的加快和机构改革 的日益深化，在减员增效和人员分流过程中，一些企业和行政、事业单位、社会团体 实行了内部退养办法，对内部退养人员取得的收入如何计征个人所得税呢? 国税发[1999]58号文对此作出了明确规定：实行内部退养的个人在办理内部退养 手续后至法定离退休年龄之间，从原任职单位取得的工资薪金，不属于离退休工资， 应按工资薪金所得项目计征个人所得税。 个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养 手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金” 所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪 金加上取得一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。 例如：李某提前5年(60个月)办理了内部退养手续，并从原单位取得一次性收入 30000元，内部退养后月工资500元，其应纳个人所得税计算如下： 1．确定适用税率。 (30000÷60＋500)－800＝200(元) 应纳税所得额在500元以下，所以应适用5％的税率。 2．确定应纳税额。 [(500＋30000)－800]×5％＝1485(元) 原单位在支付李某一次性收入30000元时，应代扣代缴其个人所得税1485元。 另外文件还规定，个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取 得的“工资、薪金”所得，应与其原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得 合并，并依法自行向主管税务相关申报缴纳个人所得税。 (5)