【中华财税网北京08/06/2003信息】　电力企业发生的成本费用支出，一律按税 收法规规定的扣除标准执行，财务、会计制度规定的列支标准与税收法规规定的扣除 标准不一致的，应按规定进行纳税调整。实行工资总额与经济效益挂钩办法的电力企 业，实际发生的工资支出，低于按工效挂钩办法提取额的，其实际发生的工资支出， 准予在税前扣除。实行工效挂钩的电力企业必须将批准的工效挂钩方案报同级税务机 关备案认可，否则，一律按国家规定的计税工资标准进行扣除。未实行工效挂钩办法 的电力企业，其工资支出按计税工资标准计算税前扣除。实行工效挂钩的汇缴成员企 业因改组、改造或资产重组变为就地缴纳企业所得税的电力企业，经省级税务机关批 准后，其实际发生的工资支出，准予税前扣除；电力企业职工工会经费、职工福利费、 职工教育经费分别按照允许税前扣除工资总额的2％、14％和1．5％计算扣除。纳 税人实际发放的工资高于税前扣除工资总额的，应当按其税前扣除工资总额来分别计 算扣除职工工会经费、职工福利费、职工教育经费；电力企业发生的与生产、经营有 关的业务招待费，由企业分别在准予的限度内扣除。 (4)