【中华财税网北京09/05/2001信息】 近日，河南省郑州市地税局稽查局在对某 单位进行纳税检查时发现：该单位1999年“应付工资”科目贷方发生额为190875元， 借方发生额为46910元，年末贷方余额为143965元。也就是说，该单位1999年计提工 资190875元，实际发放工资46910元，提而未发的工资有143965元。经核查，该单位 实行计税工资办法，1999年计税工资总额应为85000元，直到2000年底，该单位才把 挂账的那部分工资发放完毕，但1999年计提的工资已于当年在税前全部扣除。 根据国税函发[1994]9号、财税字[1999]258号文规定：实行计税工资办法的企业， 其发放工资在计税工资标准以内的，据实扣除；超过标准部分，在计算应纳税所得额 时不得扣除。按上文所述，该单位应按实发工资46910元在税前扣除，提而未发的工 资143965元不得在税前扣除。至于这部分已于2000年发放的工资，应于2000年在不超 过计税工资标准以内据实扣除。 (3)