【中华财税网北京08/31/2001信息】 最近，在企业所得税汇算清缴中遇到一个 问题：某集体企业2000年实际发放工资688716．38元，提取职工福利费96420．29元 、实际支出42232．05元。该企业职工人数为63人，全部为生产和管理人员、该省计 税工资标准为960元／月人。请问该企业允许税前扣除的职工福利费应为多少? 　　按照税法的规定，纳税人的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费，分别按 照计税工资总额的2％、14％和1．5％计算扣除。因此，计算允许税前扣除的职工福 利费，首先要确定计税工资总额。通常来讲，实行计税工资办法的企业，实际发放的 工资总是高于或低于其计税工资标准。税法规定，企业发放工资在计税工资标准以内 的，按实扣除，超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。据此，该集体企 业2000年度按照计税工资标准计算的工资总额为960×12×63＝725760(元)，实际发 放工资688716．38元，这样，企业的计税工资总额为688716．38元，允许在税前扣除 的职工福利费为688716．38×14％＝96420．29(元)。 (3)