【中华财税网北京01/18/2000信息】　问：《中华人民共和国个人所得税法》 实施以来，广大群众的纳税意识不断增强。我在工作中遇到这样一个问题，《个 人所得税法》中规定的“工资、薪金所得”具体都包括哪些？ 　　答：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、 年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 　　奖金，是指一般意义的奖金，不包括个人因在科学、教育、技术、文化、卫 生、体育、环境保护等方面有发明创造成果，而由省级人民政府、国务院部委和 中国人民解放军军以上单位，以及组织、国际组织颁发的奖金。 　　所说的津贴、补贴，不包括国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免 纳个人所得税的补贴、津贴。此外，下列项目也不属于征税所得： 　　（1）独生子女补贴； 　　（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成 员的副食品补贴； 　　（3）托儿补助费； 　　（4）按国家规定发放的差旅费津贴、误餐补助。 　　对纳税人一次取得几个月的奖金或加薪，一般应将一部奖金加薪，连同当月 份的工资、薪金一起，合并计算征收个人所得税。但对合并计算后提高了适用税 率的，根据从宽的原则，可采取以月份所属奖金或加薪加当月份工资、薪金为基 数，找出适用税率，乘以全部奖金、加薪及当月工资、薪金，计算征收个人所得 税。倒如：某中国公民月工资1000元，年终领12个月奖金6000元，则12月份工 资连同合部奖金合计7000元，其相对应的适用税率为20%。根据从宽从简原则， 可将年终一次领取12个月的奖金均为每月500元，则属12月份的工资、薪 金收入 共计1500元，找出适用税率为10%，然后再将7000元扣除800元费用后，乘以10 %税率，减去速算扣除数，得出应纳税额为595元。