【中华财税网北京04/10/2001信息】　现在，让我们以在北京某国有企业任职的 李先生为例，算一算李先生２００１年３月份工资薪金所得部分的个人所得税缴税情 况，李先生２００１年３月份工资奖金收入为１６００元，其中月基本工资为９００ 元。 根据有关规定，李先生当月收入的税收扣除项目主要有两部分内容： 一是根据北京市目前个人所得税费用扣除额的标准，税前费用扣除额为１０００ 元；二是住房公积金、医疗保险金、养老保险金、失业保险金“四金”免税项目。 其中住房公积金等“四金”费用的计算情况如下： Ａ?住房公积金： 根据北京市关于职工公积金缴纳费用标准的有关规定，国有企业职工住房公积金 的缴费标准为两个６％，即企业和职工各缴纳职工月基本工资的６％，然后计入职工 住房公积金的个人账户。 李先生的住房公积金为９００×６％×２＝１０８元，其中个人支付５４元（９ ００×６％）。 Ｂ?医疗保险金： 根据北京市今年４月１日开始实施的医疗保险制度有关规定，职工医疗保险金个 人账户的缴费标准为：职工缴纳上一年度月平均工资的２％，企业分参保人员年龄情 况缴纳职工上一年度月平均工资总额的０．８％～４．８％不等。 李先生当月个人账户的医疗保险金为１６００×２％＝３２元，企业应缴纳１６ ００×１％＝１６元（假定李先生享受１％标准）。 Ｃ?养老保险金： 根据北京市基本养老保险费用的缴费规定，职工个人基本养老保险分为两部分， 职工缴纳上一年度月平均工资的７％，企业缴纳职工月平均工资的１９％。 李先生当月应缴基本养老保险金为１６００×７％＝１１２元，企业缴纳１６０ ０×１９％＝３０４元，然后计入李先生的基本养老保险金个人账户。 Ｄ?失业保险金： 根据国家失业保险金缴费情况的有关规定，职工每年应缴纳的失业保险金为上一 年度月平均工资总额的０．５％。 李先生每年应缴纳保险金为１６００×１２×０．５％＝９６元，其中每月负担 ８元。 根据以上计算结果，我们可以得出李先生２００１年３月应支付的住房公积金等 “四金”费用为５４＋３２＋１１２＋８＝２０６元。企业承担的“四金”收入部分 为５４＋１６＋３０４＝３７４元，即除李先生２００１年３月份应得的１６００元 工资薪金收入外，以“四金”形式反映的收入部分还有３７４元。 由于职工住房公积金等“四金”收入是免税的，因此李先生缴纳的这２０６元 “四金”收入也在税前扣除范围，即李先生的税前免除额为１６００－１０００－２ ０６＝３９４元，也就是说，李先生当月个人所得税应纳税所得额为３９４元。其实 如果把企业负担的“四金”部分收入算在内，李先生当月享受的个人所得税费用扣除 额还要多出３７４元。 结论： 虽然目前税法中关于个人所得税工资薪金所得部分的费用扣除额未作调整，但如 果考虑到职工每月缴纳的住房公积金等“四金”收入的免税因素，则每个人享受的实 际税前扣除额远远大于税法规定的税前费用扣除额。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(1)