【中华财税网北京02/19/2001信息】 问：我公司有一名员工被辞退，其入职时 间为98年9月，离职时间为2000年11月。11月工资为2000元，2000年度双薪为1833.33 元，离职补偿金为6000元。请问该员工11月应缴纳个人所得税是多少？ 答：国税发［2000］077号文明确国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性 补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内，可免征个人所得税。具体免 征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局规定。超过该标准的一次性 补偿收入，应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人 所得税问题的通知》（国税发［1999］178号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。 　　国税发［1999］178号明确：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收 入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补 偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个 人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定 期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在 本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴 纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12 年计算。 (3)