【中华财税信息网北京02/24/2005信息】　问：我公司是刚成立的外商独资企业， 听说外资企业的实发工资可以在税前全额列支，但我们查找了很多税法资料，都没找 到具体的文件依据。不知该规定是否属实？ 　　答：原规定：根据《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》 （以下简称税法实施细则）第二十四条的规定，企业支付给职工的工资、福利费，应 当报送其支付标准和所依据的文件及有关资料，经当地税务机关审核同意后，准予列 支。 　　２００３年上半年国务院取消了若干行政审批项目后，国家税务总局颁布了一些 后续管理规定。《国家税务总局关于取消外商投资企业和外国企业所得税若干审批项 目后续管理有关问题的通知》（国税发［２００３］１２７号）中规定：企业在报送 年度企业所得税申报表时，向主管税务机关申报备案该事项。如果资料齐全、符合政 策规定的，允许税前扣除；不符合政策规定或资料不齐或没有向主管税务机关进行备 案的企业，不得进行税前扣除，在汇算清缴期内必须进行纳税调整。 　　企业申报备案资料：企业所支付的工资、福利标准和所依据的文件等有关资料。 若以后年度工资、福利费支付标准没有发生变化的，可以不再重复报送；支付标准发 生变化的，应在办理年度所得税申报时将标准变化情况报主管税务机关备案。 (4)