【中华财税网北京05/29/2001信息】 在现行的财务核算制度下，税收负担作为 成本费用纳入企业净所得的核算之内。企业通过税收筹划，可以增强企业的竞争力， 获得更多的收益。 下面举两个例子，说明税收筹划的重要性和可行性。 一、现在有许多公司，在发展到一定规模后，基于开辟新的地域市场或强化客户 服务的考虑，将在外地新设企业作为扩张企业规模的一项长远计划。但新设立的异地 分支机构性质的不同，会影响到公司的整体税负水平。因为，公司分支机构有两种纳 税方式，一种是分支机构在经营地独立申报缴纳，一种是经国家税务总局批准后，可 由总机构汇总缴纳。那么受公司分支机构可能存在的盈亏不均，地区税率差别等因素 影响，不同的缴纳方式会使公司整体税负水平产生较大的差异。为了提高投资收益， 公司就要根据客观实际情况，严格依据税法的规定，对公司的此项计划做好税收筹划。 对此可作两方面的考虑： （１）采取汇总缴纳，可能由于各分支机构的盈利水平的差异，有盈有亏，从而 在汇总计算所得时，因抵补而降低整体的税负水平。 （２）若总机构所在地与分支机构所在地适用的税率有所不同，则要认真考虑。 前者高于后者，则独立缴纳企业所得税带来的税负有所减少；反之，则应考虑汇总缴 纳。由此可见，企业在投资时通过税收筹划，科学预测，理性决策，将有助企业降低 税负，提高效益。 二、在个人所得税方面，如何均衡各时期缴纳的个人所得税，尽量减至最低税负 水平，在现行个人所得税的核算中，主要有以下一些办法： １．提高职工的福利水平，降低名义收入； ２．采取推延或提前支付工资的方式，尽量将各月的工资收入大致拉平； ３．企业尽可能将数额较大的工资、奖金等分次发放。 这样处理的原因主要是：现行个人所得税法规定，企业发放的工资是有一定的扣 除标准的，将超标准的部分转入职工的福利费内是允许的（当然，福利费的扣除不能 超过标准）；尽量做到月月发工资，月月工资水平相当，可避免税负高低起落；因为 工资薪金收入适用累进税率，也就是说，收入越高，所缴的个人所得税也就越高，所 以尽量避免一次发放较大的工资数额。 纳税人在税收法律允许的前提下，对其从事的经济活动进行合理合法的税收筹划， 可以给企业带来可观的效益，从而使企业有条件采取价格手段，同其他企业展开竞争。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (1)