【中华财税网北京11/03/2004信息】　问：我公司因业务需要，准备向社会聘用 一些已退休人员及业务人员等包括搬运工、办公人员。已向税务部门购买了“个人收 入发票”作劳务费支出的证明。该“个人收入发票”如何计征代缴税款？ 　　答：一、根据营业税法规规定，凡提供应税劳务的单位和个人，都是营业税的纳 税义务人，都应依照规定缴纳营业税。依照规定，应税劳务是指属于交通运输业，建 筑业，金融保险业，邮电通信业，文化体育业，娱乐业，服务业税目征收范围的劳务。 在交通运输业中的征税范围中明确包括“装卸搬运”以及“凡与运营业务有关的各项 劳务活动”。对服务业明确，“是指利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供 服务的业务。”因此，凡从事上述业务的人员应依规定缴纳营业税，交通运输业的税 率为３％，服务业税率为５％。 　　二、依照城市维护建设税，教育费附加的规定，城市维护建设税，教育费附加是 以纳税人实际缴纳的增值税、消费税、营业税税款为计征依据。因此，凡交纳营业税 的单位和个人应同时缴纳城市维护建税税率７％，教育费附加率３％。 　　三、依照个人所得税法规定，我国公民取得的应税所得，应依规定缴纳个人所得 税。按照规定，“工资、薪金所得”和“劳务报酬所得”是两个不同的税目。工资薪 金所得与劳务报酬的区分在于：工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、 团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所 得则是个人独立从事各种技艺，提供各种劳务取得的报酬。前者存在雇佣与被雇佣关 系，后者不存在这种关系。 　　工资薪金所得与劳务报酬所得的计税方法和适用税率均不同。依照税法规定，工 资薪金所得以每月收入额减除费用８００元的余额为应税所得额，适用５％至４５％ 的超额累进税率。劳务报酬所得，每次收入不超过４０００元的，减除费用８００元； ４０００元以上的，减除费用２０％后，其余额为应税所得额，适用２０％的比例税 率。劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，即应税所得额超过２０，０００ 元至５０，０００元的部分，加征五成，超过５０，０００元的部分，加征十成。税 法对工资薪金所得及报酬所得的范围都作了规定，请查阅有关规定。 　　个人所得税法明确规定，个人所得税以所得人为纳税人义务人，以支付所得单位 或个人为扣缴义务人。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)