【中华财税网北京02/19/2003信息】　某公司成立于１９９５年。为改善员工福 利，公司按照员工工资的一定比例，按月为每位员工随工资发放医疗补助费，平均每 人每月１５３元。近日，税务机关对该公司２００１年度纳税情况进行检查后，要求 该公司就随工资发放的医疗补助费补缴个人所得税，全年共补缴１．１万元。财务人 员说，自公司成立几年来，发放员工医疗补助费时都没有扣缴个人所得税。 　　其实，根据《个人所得税法》第二条及其实施细则第八条规定，个人因任职或者 受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者 受雇有关的其他所得，应当缴纳个人所得税。同时，财政部、国家税务总局《关于住 房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》（财税字 ［１９９７］１４４号）规定，企业以现金形式发放给个人的医疗补助费应全额计入 领取的当期工资、薪金收入计征个人所得税，并从１９９８年１月１日起执行。 (4)