【中华财税网北京07/02/2002信息】　个人所得税政策比较复杂，有些政策变动 比较快，纳税人容易引起混淆，造成认识上的错觉和税款计算上的错误。现将最近纳 税人常常混淆的几个政策问题解释如下： 1、关于财政部门统发工资后，单位是否还要代扣个人所得税。目前国家对行政 机关、事业单位工资发放方式改为由财政部门(或机关事务管理、人事等部门)统一集 中发放的实际情况，为了避免扣缴税款的职责不清而导致税款流失，《国家税务总局 关于行政机关、事业单位工资发放方式改革后扣缴个人所得税问题的通知》(国税发 [2001]19号)规定--财政部门(或机关事务管理、人事等部门)向行政机关、事业单位 工作人员发放工资时应依法代扣代缴个人所得税。行政机关、事业单位再向个人支付 与任职、受雇有关的其他所得，应将个人的这部分所得与财政部门(或机关事务管理、 人事等部门)发放的工资合并计算应纳税所得额和应纳税额，并就应纳税额与财政部 门(或机关事务管理、人事等部门)已扣缴税款的差额部分代扣代缴个人所得税。 2、关于债券利息征收个人所得税的时间问题。按照《中华人民共和国个人所得 税法》第六条第六款规定：个人购买债券取得的利息收入从1994年1月1日起要征收个 人所得税。但由于我省发行的债券是近几年到期，一些企业在发行债券时没有公告兑 付债券利息扣缴个人所得税，恰好储蓄存款利息恢复征收个人所得税又是在1999年10 月1日起，因此，许多债券购买者误以为债券利息的征税日期也是从1999年10月1日起， 实际上这是一种认识上的错觉。 3、关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征税问题。这方面 的文件主要有两个：一是从1999年10月1日起执行的，《国家税务局关于个人因解除 劳动合同取得经济补偿征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)；二是从 2001年10月1日起执行的《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系 取得的一次性补偿收入征收个人所得税问题的通知》(财税字[2001]157号)。两者的 区别在于，国税发[1999]178号文件对个人因解除劳动合同取得的一次性补偿收入， 在当地上年企业职工平均工资的3倍内(湖南省具体规定为24000元)，可免征个人所得 税，超过该标准的，全额计算征收个人所得税；而财税字[2001]157号文件对国税发 [1999]178号文件进行了调整，明确规定只对超过部分计算征收个人所得税。对于此 前已发生尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知执行。因此一些2001年10月 1日以前已缴个人所得税的纳税人没有对照两个文件进行学习，造成了理解上的错误。 （ap20020204512） (2)