【中华财税网北京10/08/2001信息】 某厂是一个有着30多年历史的集体加工企 业，前几年由于经济效益差，资不抵债，被迫停产两年。此后，退休工人生活无保障， 在职人员生活也无着落。为解决职工就业、退休工人养老等问题，厂部决定重新开业。 开业时，因资金周转困难，向银行及信用社贷款又很难，因此，厂部决定向职工集资， 规定向每位在职职工集资5万元，并按1％的比例计算集资月工资500元，不再支付利息。 职工现固定工资人均300元，加上集资工资共计800元。近日，本地地税人员要求该厂 对发放的职工集资工资代扣代缴个人所得税，而该厂认为，人均工资仅800元，不应缴 纳个人所得税。请问：该厂是否应为职工代扣代缴个人所得税？ 　　答：该厂与当地税务机关争论的焦点在于，集资工资应该算作工资、薪金所得还 是利息、股息、红利所得，根据该厂的观点，职工固定工资加集资工资共计800元， 扣除工资、薪金所得的费用标准800元后，应纳税额为零；而税务机关认为，厂部向 职工集资，并按1％的月利率支付集资工资，其实质就是利息所得，应按利息、股息、 红利所得缴纳个人所得税。 　　根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得是指个 人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以 及与任职或者受雇有关的其他所得；利息、股息、红利所得，则是个人拥有债权、股 权而取得的利息、股息、红利所得，集资工资虽然名义上是工资，但从本质上看，它 并非职工因受雇而取得的收入，而是以职工的集资金额按照一定比例支付的，是职工 拥有工厂债权而取得的利息所得。因此，集资工资不应并入职工当月的工资、薪金所 得，而应单列出来作为利息、股息、红利所得计算缴纳个人所得税，税率为20％，依 照税法，利息、股息、红利实行源泉扣缴的征收方式，该厂向职工支付集资工资时， 应为其代扣代缴个人所得税。 (3)