【中华财税网北京11/21/99信息】　问：我于1999年5月取得工资收入700元， 当月从某报社领取稿酬150元，单位为鼓励职工多写稿，又发放了4倍于稿酬的奖 金600元。这样，当月取得的二项收入，700元工资与750元稿酬，均未到800元的 标准，因此未申报缴纳个人所得税。但当地税务机关进行个人所得税专项检查时， 确认我当月工资所得为700＋600＝1300元，已超过应税所得的标准，需补缴个人 所得税25元。请问：职工因发表文章而从本单位领取的奖金应作为工资薪金所得 呢，还是作为稿酬所得呢? 　　答：职工因发表文章从本单位获得的投稿奖金，应计作工资、薪金所得。这 是因为，首先，这种收入具有工资、薪金所得“因任职或者受雇而取得”这一法 定特征，它的取得是以你在单位任职为前提的，没有这个任职关系，你不可能取 得这笔收入；其次，作者发表文章获取的稿酬，应由出版单位按统一标准支付， 所在单位给予奖励是稿酬以外的鼓励措施。因此，这种收入只能视为奖金，而不 是稿酬。 　　这样，你5月份取得的工资收入和投稿奖金应一并纳入工资、薪金所得计税， 应纳个人所得税(700＋600－800)×5％＝25(元)。　　　　（h99110230311）