【中华财税网北京02/06/2004信息】　11.6.31 劳务报酬所得税缴纳中的违规 形式问题 　　前已述及，我国个人所得税法规定，对劳务报酬按20%的比例税率征税。劳务报 酬所得每次收入不超过4000元的，在征税时扣减费用800元，4000元以上的扣除20%的 费用，就其余额征税。在劳务报酬所得税的缴纳中，可能有如下一些违规形式： 　　1.取得劳务报酬收入不申报或少申报纳税。如某人某月取得劳务报酬收入5000元， 纳税申报时只按取得1000元申报纳税，应纳税额为40元［（1000－800）×20%］， 比实际税负800元［5000×（1－20%）×20%］少了760元。 　　2.纳税人对收入次数作出安排。某职工利用业余时间为另一单位搞设计服务。时 间4个月，收取服务费4000元。应分4个月领取，每月1000元。如果按实际工作月份领 取报酬，他每次要缴纳个人所得税40元，共计160元。但该职工将这笔服务费分5个月 领取，每月800元，由于扣除费用后，应纳税所得额为0，故不缴个人所得税。 　　3.减少名义所得，增加“暗补”。某人为某单位服务，合同规定单位应发给其劳 务报酬1500元。由于给其提供食宿，交通等便利条件，并送了300元的礼品，这样服 务者取得的劳务报酬是净收入，在个人所得税的起征点以下，也就可以不缴纳个人所 得税。 (4)