黑龙江监管局认真贯彻落实财政部关于年轻干部“修好三门课 改革当先锋”的部署要求，坚持将理论学习与实际工作相结合，将思想淬炼与实践锻炼相结合，将财政监管与调查研究相结合，推动年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，当好财会监督生力军和突击队。 

　　一、将理论学习与实际工作相结合，推动年轻干部修好理论学习这门课 

　　黑龙江监管局深刻认识理论学习对年轻干部成长的指引航向、固本培元作用，组织青年理论学习小组开展学习活动，引导年轻干部学以致用，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是发挥党建引领带动作用，夯实原原本本学、及时跟进学的思想自觉。结合“第一议题”学习清单，研究制定青年理论学习小组学习计划，重点学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深入学习习近平总书记关于财政工作的重要论述和重要指示批示精神。发挥支部战斗堡垒作用，各党支部结合各自支部品牌特点，组织年轻干部深入学习领会党的创新理论丰富内涵，更好地运用理论指导实践、推动工作。二是聚焦中心工作集体研讨，夯实年轻干部“干什么、怎么干”的行动自觉。认真学习贯彻全国财政工作会议和全国监管局工作会议精神，组织年轻干部围绕落实“加强、聚焦、优化”工作方针，“干什么、怎么干”开展座谈交流，分享认识体会，提出落实意见。组织年轻干部深入学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神，将党中央重大决策部署和部党组重点工作安排，落实到财政监管工作全过程各方面。三是围绕作风建设深入思考，夯实做到“忠诚、干净、担当”的政治自觉。组织年轻干部第一时间学习财政部深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署（视频）会暨财政部党建工作领导小组全体会议精神，深刻学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引导年轻干部结合工作职责交流学习体会和贯彻落实举措，自觉增强学习教育的责任感紧迫感，认真落实财政部部署要求，切实做到学有质量、查有力度、改有成效。 

　　二、将思想淬炼与实践锻炼相结合，推动年轻干部修好党性锻炼这门课 

　　黑龙江监管局深刻认识党性是党的性质和宗旨的集中体现，常态长效抓好党性教育和纪法教育，加强年轻干部教育管理监督，推动年轻干部坚定理想信念，立足岗位扎扎实实做好工作。一是加强思想引领，深化政治机关意识教育。认真落实结对帮带要求，经常性开展谈心谈话，向年轻干部讲述财政部部史部风，传授财政监管工作经验，帮助年轻干部牢牢把握财政工作政治属性和财政部门政治定位。持续开展财政机关文化建设，擦亮“至诚驻边疆 至勤助龙江”作风建设品牌，深入研习各时期财政文化思想和实践，开展丰富多样的党建、工会活动，总结、传承监管文化底蕴，推动年轻干部深刻理解财政机关文化内涵，不断提升党性修养，筑牢思想政治根基。二是抓好廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。加大节日前廉政提醒力度，全局干部大会、局党组（扩大）会对节日期间纪律要求进行强调提醒，局机关纪委印发通知进行再提醒再强调，要求全局党员干部深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全面营造风清气正的节日氛围。召开专题会议及时传达学习有关违纪违法典型案例通报，2025年组织赴黑龙江省廉政教育基地开展警示教育，教育全局党员干部严守纪法底线红线，廉而有为、勤勉敬业，为推动党中央重大决策部署落实落地打好坚实基础。三是抓实岗位锻炼，提升年轻干部履职能力。将干部培训和岗位练兵相结合，引导年轻干部拓宽思路视野、提升整体观念，在扎实做好岗位本职工作的基础上，积极参与全局重点工作。定期开展青年讲坛，组织不同层级、不同岗位年轻干部走上讲坛，围绕财政运行分析评估、转移支付资金监管等重点业务，分享经验体会和工作心得。推动岗位交流、轮值，组织各处室年轻干部担任“轮值机关服务中心主任”，推动年轻干部深入参与全局内控工作，进一步增强集体归属感和工作责任感。 

　　三、将财政监管与调查研究相结合，推动年轻干部修好基层实践这门课

　　深刻认识基层一线是年轻干部砥砺意志、增长才干的“练兵场”“磨刀石”，组织年轻干部结合工作深入一线察实情、谋实招、求实效，充分发挥“探头”“哨兵”“参谋”作用。一是认真履行财会监督职责，推动年轻干部直通财政监管一线。注重通过日常工作锻炼干部，由经验丰富的干部带队，组织年轻干部到典型性、代表性较为突出的地区开展日常监管和专项调研，帮助年轻干部进一步熟悉情况，为做好专项监督检查打牢基础。成立临时党支部，扎实开展专项监督检查，注重跨处室将年轻干部组织起来，赴监管任务第一线深入分析掌握财税政策落实、财政资金管理等情况，在监管实践中见世面、壮筋骨、长才干。二是求真务实开展调查研究，引导年轻干部厚植为民服务情怀。聚焦“国之大者”开展调研，深入调研光伏产业发展情况，助力绿色低碳发展、美丽中国建设，推动“双碳”政策落实落地。围绕黑龙江区域特色开展调研，调研大豆市场运营情况，认真分析市场数据，研究政策落实情况，结合经济社会发展需要研提政策建议。将社会关注、群众关切、与财政密切相关问题转化为调研课题，开展适老化改造情况等专题调研，扎实开展春节回乡调研，推动年轻干部不断提升能力素质、改进工作作风。三是用心用情服务代表委员，拓展年轻干部下基层工作载体。深化日常沟通联络，同代表委员一道察民情、听民声、集民智、解民忧，努力解决好群众“急难愁盼”问题。借助代表委员专业特长和熟悉基层优势，主动邀请代表委员参加监管工作，共同监督财政政策作用发挥情况。充分发挥代表委员智力密集、联系广泛的优势，主动邀请代表委员参与调研工作，教育引导年轻干部向群众学习、向群众问计，向下扎根、向上生长，走好与人民群众实践相结合的成长道路。