党的二十大寄语青年，常怀梦想、脚踏实地、敢想敢为、善作善成。为加强青年干部队伍建设，扎实做好新时代赶考之路“接棒人”的教育培养工作。近年来，国家税务总局林芝市税务局着力搭建“党建引领、交流展示、专业提升”多维春训讲堂平台，通过“定制式”培养机制提升干部队伍综合素质，竖梯搭台助力青年干部强基壮苗，为推动林芝税务工作高质量发展积蓄“源头活水”。

把舵定向，务实全面，为青年干部教育培养提质赋能

　　春训讲堂是林芝市税务局积极探索构建“人才高地建设”，全力抓好青年干部“选育用管”全链环培养的重要内容，也是持续深化青年干部教育培养工程，提升干事创业精气神和硬实力的重要举措。一直以来，该局始终紧盯“强基础、上台阶、创品牌”的工作目标，聚精会神抓培训、踏踏实实抓成效，通过理论、业务、技能“三学三考”形式，持续丰富春训内涵，深化活动效应，营造勤学苦练、比学赶超的良好氛围，打造具有林芝税务特色的人才培养品牌。截至目前，林芝市税务局已有11人取得“三师”资格，先后二十余人入选自治区税务局、市税务局人才库，2019—2022年连续三年获全区练兵比武团体第一名。

一把手领学，学思践悟，为青年干部成长成才引路护航

　　2023年，林芝市税务局将学习贯彻落实党的二十大精神、中央人才工作会议精神作为青年干部教育培养的首要政治任务，对标税务总局素质提升“2271”工程，围绕《税务青年工作高质量发展三年行动计划》，强化理论教育，突出政治素质提升，促进人才培养工作提档升级。春训开班仪式上，该局党委书记、局长杨建昌以“在学习中收获成长在成长中丰富人生”为题开讲“第一课”。从“为什么学、学什么、怎样学”三个方面“讲传统、谈经验、话发展”，积极引导青年干部坚定理想信念、提振干事创业的信心，坚持用党的二十大精神武装头脑、指导工作，同向发力、同频共振，形成“雁阵效应”，在全市税务系统形成紧跟头雁、群雁齐飞的浓厚氛围。

税干讲授、见微知著，为青年干部干事创业夯实本领

　　党的二十大报告提出要增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。春训活动聚焦抓实思想建设、专业专训、常态长效，在培训内容上体现系统性，阶段上体现递进性，重点上体现专业性，目标上体现实效性。同时鼓励更多业务骨干、岗位能手、青年才俊等“能人志士”走上讲台，充分发挥“传帮带”作用，授课内容紧紧围绕组织税费收入中心工作和税收重点任务，通俗易懂“接地气”，讲得有“干货”听得有“收获”，在经验分享、研究探讨中帮助干部查弱项、补短板、去盲区，克服少知而迷、不知而盲、无知而乱的“本领恐慌”，在共学共进中锤炼过硬本领。

　　人勤春早，功到秋华。2023年，是林芝税务开展春训讲堂活动的第六个年头，自活动开展以来，百余名青年干部走上讲台，五千余人次参加培训，大批优秀青年干部脱颖而出，选育并举不断充盈青年人才“蓄水池”。站在新起点，林芝税务将赓续优良传统，守正创新，以党的二十大精神为指引，持续强化青年干部管理，精育、细管、善用，以更多更实的举措打造青年干部施展才华的“大舞台”、成长成才的“快车道”、勇毅笃行的“练兵场”，激励青年干部以“行则将至”的决心和“做则必成”的信心，在税收现代化服务中国式现代化的伟大进程中迸发绚烂青春力量。