１９９９年１２月１７日　冀财税［１９９９］３４号 各市财政局、国家税务局、地方税务局： 　　为了进一步完善和规范企业计税工资制度，避免税收漏洞，根据财政部和国家税 务总局财税字（１９９９）２５８号文件规定，经省政府同意，就我省企业计税工资 扣除限额和统一企业税前列支工资人员基数口径等问题通知如下，请遵照执行。 　　一、计税工资扣除标准。 　　（一）对经批准实行工资总额与经济效益挂钩的企业，按国家税务总局国税发 （１９９８）８６号文件规定执行。 　　（二）对实行提成工资办法的饮食服务企业，按核定的比例提取的提成工资，在 计算应纳税所得额时准予扣除。提成工资提取办法和提取比例由企业主管部门和同级 财政税务部门确定。 　　（三）对本实行上述办法的企业，实行计税工资办法。计税工资的人均月扣除最 高限额统一为８００元。其发放的工资在计税工资标准以内的，据实扣除；超过标准 的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除。 　　二、企业职工人数计算。 　　（一）国有企业、城镇集体企业按固定工、合同工和计划内长期临时工计算。 　　（二）乡镇企业、私营企业按长期（半年以上）从业人员计算。 　　（三）实行劳动用工改革的单位，按和企业签定劳动合同的人员计算。 　　三、下列人员不得列入计税工资人员基数。 　　（一）与企业解除劳动合同关系的原企业职工。 　　（二）虽未与企业解除劳动合同关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员。 　　（三）由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。 　　四、本通知适用于本省行政区域内缴纳企业所得税的各级各类企业。 　　五、本通知从２０００年１月１日起开始实行。 (5)