１９９９年４月１日　渝地税发［１９９９］１０７号 各区县（市）地方税务局，市局各直属单位： 　　现将《重庆市地方税务局社会保险费专项考核暂行办法》印发给你们，请遵照执 行。 附件：重庆市地方税务局社会保险费专项考核暂行办法 　　第一条 为了加强社会保险费征收，充分调动各级征收机关和征收人员的工作积极 性，结合《重庆市地方税务局目标管理实施办法》（试行），特制定本办法。 　　第二条 切实加强社会保险费的征收，建立健全社会保险费单项计划、单独考核、 单项奖励制度，确保完成全市社会保险费的征收任务。 　　第三条 市地税局分配下达的社会保险费征收计划，以社会保险经办机构确定的征 收计划为准（含中途调整计划），主要考核社会保险费的收缴率。各单位应将征收计 划层层分解，落实到基层单位，加强督促、检查和考核。 　　第四条 社会保险费征收工作实行“一票否决制”，纳入市地税系统目标考核的范 围。 　　第五条 考核指标和奖励措施。 　　（一）社会保险费年平均收缴率达到９０％的单位，按所在单位职工人数拨付基 本奖励，收缴率每提高一个百分点，按人平追加一定的奖励。 　　（二）社会保险费年平均收缴率达不到９０％的征收单位，不给奖励。 　　（三）各征收单位应加强社会保险费的基础管理工作，做到资料规范，统计数据 准确，报表及时、完整。凡基础管理工作不扎实，统计数据不准，报表不准确、不及 时的单位，适当扣减应得的奖励。 　　第六条 本办法由市地税局负责解释，各区县（市）地税局可以参照本办法的规定， 结合各地实际，制定具体的考核办法。 　　第七条 本办法自一九九九年一月一日起实施。 (3)