１９９５年７月１８日 陕财外［１９９５］０２６号
近年来，我省外商投资企业发展较快，随着企业经济效益的提高和国这对物价的
逐步放开，职工工资总额增长较快。为了进一步改善外商投资企业的外部环境，吸引
更多的外商来陕投资，根据国家有关规定，参照兄弟省市的做法，经研究决定，对
《陕西省中外合资、合作企业中方职工专用基金提留办法的规定》［陕财企（９０）
０８２号］中五项基金提取比例作适当调整，现将有关问题通知如下：
一、中方职工劳动保险基金，根据新的财务制度规定，将原按中方职工实得工资
总额１３．６８％提取的办法，改为按实际支付数据实列入管理费用中劳动保险费明
细科目的办法执行。对企业以前年度按比例提取结余的中方职工劳动保险基金应作冲
减成本（费用）处理。
二、中方职工物价补贴，根据
财政部《关于做好外商投资企业中方职工物价补贴
征收管理工作的通知》［财工字（９５）４９号］规定，考虑到国家对物价逐步放开
和企业的实际情况，决定将两类企业（国家认定的先进技术和产品出口型企业）人均
年按５７．６元提取上交办法，予以停止，实行免交；将原规定其他企业按中方职工
实得工资１９．２３％提取并上交主管财政机关的办法，改为按中方职工每人每月２
０元标准提取，并于每季终了后十日内如数上级主管财政机关。
三、中方职工医疗福利基金，根据财政部
财工便（９５）１４号文件和新财务制
度规定，将原来按中方职工实得工资的２３．９１％提取，调整为按职工工资总额的
１４％提取。
四、合同制职工待业保险基金和职工退休养老基金，仍维持按合同工实得工资１
８％比例提取，并上交管理职工待业及离退休人员的部门。
五、中方职工住房补贴基金，将原按中方职工实得工资总额６５．８６％提取降
低为按１５％提取，作为中方职工的住房基金。
上述规定从１９９５年元月１日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的，一律
停止执行。
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