【中华财税网北京11/16/2004信息】　问：三资企业的工资税前扣除有什么标准？ 与内资企业有什么不同？ 　　答：１、根据《关于取消外商投资企业和外国企业所得税若干审批项目后 续管理有关问题》（国税发［２００３］１２７号）规定：根据税法实施细则第二 十四条的规定，企业支付给职工的工资、福利费，应当报送其支付标准和所依据的文 件及有关资料，经当地税务机关审核同意后，准予列支。取消上述审核后，企业在向 主管税务机关报送年度企业所得税申报表时，应该同时报送其所支付的工资、福利标 准和所依据的文件等有关资料备案。以后年度工资、福利费支付标准没有发生变化的， 可以不再重复报送；支付标准发生变化的，应在办理年度所得税申报时将标准变化情 况报主管税务机关备案。企业在向主管税务机关报送年度企业所得税申报表时，应是 同时附送下列资料：（１）年度职工在册人数；（２）应付工资总额；（３）实发工 资总额；（４）实发福利费总额；（５）经董事会批准的工资、福利费支付标准的文 件。２、内资企业工资的税前扣除标准是不用审批不用备案的，按人均扣除限额为 ９６０元。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (4)