【中华财税信息网北京04/21/2005信息】　问：我单位是一建筑公司，承接工程 时临时从社会招民工，没有签订合同。发放工资时由工头签字领走，没有发票。现税 务局说我公司以白条入账，不能税前列支，要调增纳税所得额，交纳企业所得税，请 问合理吗？ 　　答：按所述情况，你单位承接工程时临时从社会招民工，没有签合同，属于临时 工。国税发［２０００］８４号文第１９条规定：“在本企业任职或与其有雇佣关系 的员工包括固定职工、合同工、临时工”。这就是说，临时工也是企业的员工，企业 支付给临时工的工资是可以扣除的。但你们支付的方式有不妥之处。鉴于临时工的情 况，你单位应将临时工的具体情况列表造册，包括临时工姓名、年龄、住址、身份证 号码等，送税务局备案。要做详细的工资表，并由单位领导和财务主管审批签字。发 放工资时要由每个领工资的人签字而不能仅由工头签字。在报税时将上述资料一并报 税务局。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)