【中华财税网北京12/13/2000信息】　案例： 某企业在制定工资标准时，确定一个人工作10年应支付购买一套二居室的房费15 万元。那么这15万元包含在你10年的工资内，即每月要有1250元的房费支出。假定企 业与签订的劳动合同有效期为10年。那么作为职工的你有两种选择，一是实际获得买 房收入，二是租住企业住房。究竟采取何种方式，主要考虑两种选择方式的优劣比较， 请看下面的分析。 分析： 按照现行税法规定，工资水平达到一定数量必须交纳个人所得税。如果采取实际 获得房费的收入，你交纳的个人所得税将会相应增多，也就是说，10年后，你的收入 仍不足以支付相应的费用。从选择另一种方式即租住企业住房来看，企业为你提供的 工资将低于第一种方式，你可以达到避税的目的。实际上是你在保证消费水平的前提 下，将你的支出转让给了你的企业主。 由于个人所得税是就收入总额划分档次来纳税的；对你的支出只确定一个固定的 扣除额，这样收入越高，支付的税金越多，故企业将住房费直接支付给你将会造成你 较多的税收负担，如果企业为你租用房子采取企业支付或支付个人现金，也会造成你 的税收负担和收入水平的差异。一般来讲，企业发放工资中含有房租费，是按你的工 资标准的一定比例发放的，而房屋是按市值计算租金的。因此，市值租金往往高于薪 金收入中房租所占的百分比。因此，在你受聘时，应与雇主协商，由雇主支付你在工 作期间寓所租金，而薪金则在原有基础上作适当的调整。这样，雇主的负担不变，但 你因此而降低了个人所得税中工资所负担的税收。可以看出，采取租住企业房屋是可 以降低个人所得税应纳额的，对职工来说，是比较有利的。 点评： 避税策略的安排能够使你的税负降低，但不会降低国家的税收。因为许多方案的 选择是以避免某一税收而代之以其它税收来执行的，有些方案是以减轻个人负担和增 加企业负担来实现的。 对于工资、薪金收入者来讲，企业支付的薪金是申报个人所得税的依据。此间保 证个人消费水平的稳定或略有提高而税收负担又不增加，是规避的主要问题。这部分 收入是采取按月计征，即根据月收入水平渐进课税。最低税率为0，最高税率为45％， 当你取得的收入达到某一档次时，就要求支付与该档税率相应的税负。但是，工薪 税是根据你的每月实际收入来确定的，这就为规避税收提供了可能的机会。 获得高薪是人们的普遍追求，也是社会评价人的能力和地位的一个标难。事实上， 高薪并不一定就提供高消费水平。因为高薪是指你在一个纳税年度内的各时期收入 高于其他人的收入量，如果这个收入量超过渐近税率的某一档次，那么，你将支付高 税率。工薪的组成既有劳动量的体现，又有消费水准的参考。因此，运用比较收益是 税收规避中首先要研究的，如采取案例中企业提供住所的方式，可以降低个人所得税 应纳额，那么对个人来说，就可以相应地提高自己的生活水平。 对个人而言，应了解个人所得税税法的规定，薪金收入、承包转包收入和劳务报 酬收入等都需要交纳个人所得税。所以，当个人所得达到税法所规定的起征额以后， 纳税人应通过税收计划的制定，达到降低税负负担的目的。所谓税收计划，就是经过 事先周密安排才会奏效的能确实保证个人所得税降低的方案。一个有效的税务计划， 必须符合以下几个条件，首先是合法的行为，是法律所允许的；其次是成本低廉，合 乎经济效益原则；最后是作出有效的事先安排和适当的呈报。税收计划的制定，就是 通过现行税法的研究，对个人在近期内收入情况的预计，作出的收入安排，诸如，在 不改变消费水平的情况下，通过改变消费方式来改变现金和实物支出的账户性质，降 低应交纳的个人所得税额。最后需要指出的是，合理避税的税收计划应根据实际情况 的变化进行适当的调整，才能达到预期的目的。