【中华财税网北京08/28/2003信息】 钱教授是上海一名大学教授，数年以前他
在学校的收入仅仅1500元，但每月定期外出为一家公司讲学，收入为5000元。开始时
钱教授分开纳税，工资部分纳税25元，讲课报酬部分纳税800元。之后，钱教授与这家
公司签订了有关的合同，将5000元的讲课收入变成了雇佣收入，这样每月的所得税中
可以减少100元支出。
两年后，情况发生了变化。钱教授所讲课的公司支付给他的报酬增加到了15000元。
他发现，原来的节税方法已经不划算了。由于钱教授和学校及公司都存在雇佣关系，
所有收入都累计应税，以钱教授总收入16500元计算，每月的税金为2725元，但是分开
纳税则可以少交纳一部分税，如果将钱教授的15000元变成劳务收入纳税2400元，总共
纳税2425元，相比前一种情况可以少交税300元。于是钱教授与公司解除了雇佣关系。
随着钱教授在业内的名气越来越大，他外出讲课的费用每月达到50000元。这笔费
用如果以劳务收入纳税，税金高达12000元，加上每月学校工资税金，每月总共交纳税
金12025元。而如果成为公司员工，工资收入变成51500，则每月需交纳税金11775元，
可以节税250元，于是钱教授又与公司签订了雇佣合同。
随着教授福利待遇的改善和进一步提高，钱教授所在的学校很可能大幅度提高钱
教授的工资待遇，象钱教授这样的业务骨干很可能每月收入超过5位数，到那个时候，
钱教授又是分开纳税合算了。
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