【中华财税网北京06/18/2003信息】　旺和酒店位于湖南省长沙市岳麓区高校校 区内，主要经营住宿和餐饮，由于客源足价格公道，生意一向红火。2002年该酒店共 有职工60人，营业收入542万元，经营成本450万元。进入羊年后，酒店老板决定扩大 经营规模，增加职工40人。老板的目标是扩大经营规模后，使营业收入增加到900万 元，经营成本控制在770万元左右。 　　酒店根据目前就业市场的情况，拟定了两种增加职工的方式： 　　1．招收下岗职工30人，一般职工10人。全年支付的工资为137万元，并按比例提 取应付福利费、工会经费、职工教育经费，另外多列支手续费1万元。 　　2．招收一般职工40人。全年支付的工资为137万元，并按比例提取应付福利费、 工会经费、职工教育经费。 　　上述两种方式，哪种对企业更有利呢?这需要根据2002年该酒店的经营情况，并 结合招用下岗职工可享受的税收优惠，对酒店的税负和利润进行测算。 　　根据酒店2002年的财务资料，营业收入542万元，经营成本450万元(其中包括支 付工资82万元，并按此数提取了应付福利费、工会经费、职工教育经费)，营业税金 及附加为30．35万元，其他支出为25万元。以上支出除工资超过800元计税工资标准 需要进行纳税调整外，其他支出可据实扣除。应纳税所得额为收入减去成本，减去营 业税金及附加，减去25万元的其他支出，加上工资的纳税调整额28．67万元，结果为 65．32万元，缴纳企业所得税21．55万元，税后利润为15．1万元。 　　采用第一种方式，招用下岗职工，企业可以享受税收优惠。财政部、国家税务总 局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2002]208号)规定， 对现有的服务型企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)新增加的岗位，当年新 招用下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合 同的，经劳动和社会保障部门认定，税务机关审核，3年内企业所得税减征30％。 　　按上述规定，在第一种方式下，如果2003年营业收入确实达到900万元，经营成 本控制在770万元左右，那么企业应缴的企业所得税如下：预计2003年企业应缴的所 得税为：支付工资和计提的费用超过标准，应进行纳税调整，调增应纳税所得额48． 18万元；缴纳的营业税金及附加为50．4万元，其他支出为40万元。则应纳税所得额 为86．78万元，应缴纳企业所得税20．04万元，税后和利润为18．2万元。 　　采用第二种方式，企业应纳税所得额为87．78万元应缴所得税28．97万元，税后 利润为10．63万元。 　　可见，按第一种扩张方式，企业的税后利润大于扩张前的税后利润，企业既安排 了下岗职工，又赢得了净资产的增值，是可行方案。用第二种方式扩张，虽然扩大了 生产规模，但所形成的税后利润比扩张前还少，这种扩张方案费力不讨好。因此建议 应采用第一种方案。 　　采用第一方案享受税收优惠政策，企业应注意下列几点： 　　1．享受减征企业所得税的企业是服务型企业和商贸企业。服务型企业指从事现 行营业税“服务业”税目规定的经营活动的企业，但不包括广告业、桑拿、按摩、网 吧、氧吧的服务业。 　　2．规定中所称的下岗失业人员是指：(1)国有企业的下岗职工；(2)国有企业的 失业人员；(3)国有企业关闭破产需要安置的人员；(4)享受最低生活保障并且失业一 年以上的城镇其他失业人员。 　　3．服务型企业，其新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％ 以上，并签订三年以上期限劳动合同的，须凭营业执照副本、税务登记证副本、《再 就业优惠证》及主管税务机关要求的其他材料，向当地劳动和社会保障部门递交书面 认定申请，经认定后方可享受税收优惠。 （ao20030408812）(4)