会计工作是社会主义市场经济建设的重要基础性工作，经济越发展，会计越重要。近年来，青岛市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以深化改革为导向，以固本强基为支撑，立足“管制度、管行业、管队伍”的基本职能，多措并举，多点发力，不断推动会计管理工作提质增效，为全市经济高质量发展提供坚实支撑与有力保障。 

　　一、把牢党建“方向盘”，营造风清气正行业环境 

　　青岛市财政局牢牢把握行业发展政治方向，创新建立注册会计师行业党建工作机制，不断加大行业先进典型培树力度，实现党建业务融合新突破；严格落实财会监督部署要求，深入开展行业专项整治行动，规范会计服务行业市场秩序。 

　　一是坚决扛起行业党建政治责任。坚持行业发展的政治导向，按照上级部署开展党纪学习教育，宣传贯彻党的二十届三中全会精神，相关经验做法被《中国会计报》《财务与会计》及市委组织部“岛城先锋”公众号刊发推广。切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，认真落实“第一议题”制度，做好基层党建工作述职评议考核相关工作，严格落实意识形态工作责任制。 

　　二是创新建立行业党建工作机制。结合行业特点，建立流动党课平台，实现调研走访教育一体化推进。行业党委书记带头、党委委员参与，深入执业机构开展走访调研，送党课到一线，了解行业发展状况，引导执业机构抓好抓牢党员教育。发挥联络员和党建指导员纽带作用。目前所属党支部已全部建立联络员制度，大事小情通过联络员做到及时沟通、上传下达；自2020年至今，建立全职党建指导员工作机制，实行“1+2+X”指导联系制度，从具有党务工作经验的机关、国企退休干部中选派十余名全职党建指导员，对口联系40多家执业机构，党建工作力量进一步加强。 

　　三是加大行业先进典型培树力度。打造行业先锋党组织，把党建典型培树与引领行业发展紧密结合，将党建观摩与现场教学、业务交流联动实施，以“党建链”串起发展“聚能环”。成立市行业团委，更好联系服务行业青年群体，激发行业高质量发展的青年力量。坚持“贴近行业特点、贴近业务工作、贴近员工思想实际”的工作思路，与国内多所知名高校合作组织多期行业党建培训班，进一步提高行业党员队伍的职业道德和专业水平，帮助行业党员提升防范执业风险的能力。 

　　四是扎实开展行业专项整治行动。开展资产评估行业专项整治，依托青岛市行政审批服务局“审批监管一体化平台”及财政部备案管理系统，组织对全市资产评估机构进行集中整治，持续强化监督管理，净化资产评估机构执业环境，结合自查反馈、重点核查等情况，行业秩序整顿、队伍整肃取得积极进展。开展代理记账行业专项整治。会同市税务局、市市场监督管理局，对代理记账机构“无证经营”“虚假承诺”等违法违规行为开展专项整治，通过部门联合协作、创新检查模式、分类处理处罚等方式进一步提高企业法律意识。 

　　二、锻造发展“强引擎”，推动准则制度贯彻实施 

　　天下之事，不难于立法，而难于法之必行。青岛市财政局通过加强会计法规制度宣传贯彻、深入调查研究、开展内部控制试点等举措，推动新会计法及国家统一的会计制度贯彻实施。 

　　一是点面结合开展新会计法宣贯。将新会计法作为“固本强基”学习培训计划的重要内容，通过局长办公会会前学法、“一月一讲”等形式，对财政干部进行专题培训，持续提升财政干部学法、守法、执法专业化水平。邀请财政部相关负责同志来我市讲解新会计法，通过转载系列解读、推送宣传视频、发放新会计法单行本、组织新会计法专题培训等举措，点面结合推动新会计法贯彻实施。 

　　二是深化调研夯实会计基础工作。深入基层一线，赴乡镇街道、企业、民间非营利组织等开展实地调研，全方位了解会计工作现状，加强对各级各类单位会计工作指导，做到发现问题“沉到底”、联系群众“心连心”、解决问题“实打实”。赴各单位宣讲会计法规制度，变被动咨询为主动上门，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，进一步强化国家统一的会计制度的贯彻实施。开展管理会计案例征集与遴选，更好发挥示范作用，2篇案例获评财政部管理会计优秀案例。 

　　三是多维联动开展内部控制试点。今年，我市以全面试点形式参与行政事业单位内部控制评价试点，高质量组织全市2200余家行政事业单位完成内部控制评价及内部控制报告。建立部门横向协调机制，联合市审计局印发试点工作方案，充分发挥“财审互促”效能；建立市、区两级纵向联动机制，压实部门、区（市）财政责任，确保试点工作横向到边、纵向到底。组建“双组协同”架构，成立试点工作领导小组和报告编制小组，高效推进试点工作。开展内部控制评价试点专题培训，组织为期一个月的现场编报辅导和为期两个周的集中会审，对内控基础薄弱单位进行“一对一”重点帮扶，实现全面覆盖与精准辅导结合。 

　　三、用好人才“加速器”，促进财会人才队伍建设 

　　会计人才作为人才队伍的重要组成部分，是促进财会事业发展、推动经济社会繁荣的重要力量。近年来，青岛市财政局始终锚定“人才强青”战略目标，致力于推动我市财会事业发展，构筑有利于财会人才成长发展的优质生态。 

　　一是着力打造高端会计人才队伍。在全市范围内整合聚集各层次、各领域高端会计人才资源，建立了横跨全国、省、市三级的300余人规模的高端会计人才库，充分发挥高端会计人才在深度参与社会治理、推动重点事项落实、提供经济决策参谋等方面的重要作用。同时，财会类人才已纳入“青岛行业拔尖人才计划”，成为全市人才体系的重要组成部分，在人才管理方面实现突破，进一步激发了财会人员的干事创业热情，也凸显了财会行业近年来在经济社会发展中的重要作用。 

　　二是深入实施固本强基专项行动。积极组织财会比武，营造比学赶超的良好氛围，荣获山东省第五届财会知识大赛一等奖和优秀组织奖。实施企业会计人才素质提升项目，聚焦数智赋能、创新思维和国际视野三大特色，设置高层次会计人才公开课、高端会计人才研讨沙龙、重点企业财务负责人素质提升讲座、会计大讲堂、财务总监成长提升行动、会计讲师团培育计划6个分项目，覆盖12个区（市）和3000余名财会人员。举办高层次财会人才培训班和市直行政事业单位会计机构负责人培训班，持续提升全市财会人员专业能力。携手高校、专业机构搭建多元学习平台，将学习培训资源精准滴灌至不同层级财会人员，为全市15万财会人员能力素质提升赋能。 

　　三是精心做好会计人员管理服务。扎实组织会计专业技术资格考试和注册会计师考试，创新建立动态监测评价机制，主动协调公安、工信、供电等部门，做好考试保障工作，动员全局60名党员干部组建“党员护考队”奔赴各考点，服务考生、严肃执纪，经验做法被山东省财政厅《财政情况》、青岛新闻、青岛机关党建公众号、岛城先锋公众号、青岛政务信息刊发推广。加强平台建设，优化会计人员教育管理，自财政部全国会计人员统一服务管理平台正式上线运行以来，指导各区（市）做好会计人员信息采集、继续教育等工作，用心用情做好会计人员管理服务。 

　　下一步，青岛市财政局将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬彻底的自我革命精神，以加强财会监督、促进高质量发展为主线，着力促进会计管理队伍与会计人才队伍建设，谱写青岛财会工作新篇章，为财政事业高质量发展作出新贡献。