黑龙江省佳木斯市税务局坚持以“业务为本、党建为魂”的工作理念，探索出一条“坚持政治首位抓融合、坚持组织筑基强融合、坚持学习在先推融合、坚持品牌立魂求融合、坚持共建联系促融合、坚持文化聚气凝融合”“六坚持六融合”的工作思路，有效实现了党建工作与税收业务工作的同频共振、融合共赢，不断提升税收治理现代化水平，推动全市税收事业高质量发展。

　　一是坚持政治首位抓融合。要把加强党的领导和党的建设的政治要求贯穿税收工作全过程，每年开展政治机关意识教育，大力推进“让党中央放心、让群众满意”模范机关创建，推动市局机关和县（市、区）税务机关在当地各部门中走在前列。同时，加强意识形态和思想宣传阵地建设，制定《新时代加强和改进思想政治工作任务分解表》，明确任务21项，提出要求65个。

　　二是坚持组织筑基强融合。要发挥党建引领示范作用，系统性谋划党建“12345+N”工作规划，制定佳木斯市税务局党建“两年行动”方案，发挥党委、机关党委、党支部“三个支撑”作用，深入推进年度N项重点工作落实落细，为扎实推进全市税务党建工作与业务工作提供了根本遵循。同时，深入开展“四强六规范”党支部建设，如期完成全市税务系统101个基层党支部换届选举，重新调整配备专业化、年轻化专兼职党务干部305人，并认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等组织生活制度。

　　三是坚持学习在先推融合。结合党史学习教育，开展各项活动。同时，每年制发《佳木斯市税务局党委理论学习中心组学习计划》和《佳木斯市税务局基层党支部学习计划》，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障。每年定期举办50名基层党支部书记示范研修班，重点培训本职岗位是业务部门的基层党务干部。开展“党建+业务”学习模式，以业务条线党支部为主体，利用“三会一课”“主题党日”等，强化青年理论学习小组学习，建立“导师导学制度”，组建78个学习小组，确定导师75名，授课159次，实现40岁以下“青年理论学习小组”和“学习兴税”平台理论学习全覆盖。

　　四是坚持品牌立魂求融合。创新打造 “一十百千万—党建引领税收宣传”活动品牌，通过树立“一”个税收宣传党员形象大使、聘请“十”名党员税收营商环境监督员、设立“百”个党员税收宣传服务站、组织“千”名税务党员干部进“万”企，组织党员宣讲队开展“进企业、进机关、进校园、进社区、进网络”宣讲等系列活动。本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动全市税务系统基层党支部创建各自特色品牌，着力打造全系统的窗口工程和税务机关的服务品牌。

　　五是坚持共建联系促融合。健全完善领导班子党建联系点制度，调整党建联系点11个，每年集中1个月组织开展领导班子成员基层党建调研和走流程活动。同时，统筹落实地方党建工作与系统党建工作的部署要求，积极与地方联合开展活动。团市委书记、各团区委代表及青年文明号集体代表到佳木斯市税务局开展“号声嘹亮•青年文明号向祖国报告”青年文明号开放示范周活动；积极与市工商联沟通，联合推行“春雨润苗”专项行动；开展“惠苗政策进万家”减税降费政策百日宣传活动、“助苗服务优体验”互动体验日活动和“护苗成长促发展”活动，充分发挥创先争优、联动促进作用。

　　六是坚持文化聚气凝融合。群团文化聚心气，结合建党百年，开展“建党百年演讲比赛”“建党百年税暖佳城·无私奉献志愿同行”“金秋助学”等10项系列主题活动。举办“展蓝色活力 秀羽球精彩”全系统羽毛球比赛等丰富多彩的文体活动，强健体魄、凝聚力量，展示风采、振奋精神，不断推进机关税务文化建设。着力推进税务志愿文化建设，积极开展志愿活动，在全省志愿服务“五个100”先进典型宣传推选活动中，1个单位荣获优秀志愿服务贡献单位，3个单位荣获优秀志愿服务组织。