１９９４年７月１８日 民优函[１９９４]２１２号 各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事(劳动人事)、财政厅(局)： 关于1993年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题， 经研究，通知如下： 一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性抚恤金： (一)实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资； (二)技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的 奖金； (三)普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。 二、国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金： (一)工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时 的职务工资、级别工资，基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休 时的岗位工资、技术等级(职务)工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普 通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。 (二)工资制度改革前离休、退休人员，按民政部、财政部优发〔1991〕12号、民 优发〔1992〕32号文件规定的项目和国发〔1993〕79号、国办发〔1993〕85号文件规 定增加的离休、退休费计发。 三、工资制度改革后，凡国家规定增加的国家机关工作人员的工资、离退休人员 的离退费，也应计入一次性抚恤金内。 四、取消1986年对国家机关工作人员病故后一次性抚恤金最高数额不得超过3000 元的规定。