１９９４年８月１６日　（９４）财外字第４２９号 国务院有关部、委、直属局： 　　为了适应临时国际职员受聘期间工作的实际需要，简化财务手续，我们对临时国 际职员待遇规定进行了修改。现将《派往国际组织临时任职人员待遇暂行规定》发给 你们，请按照执行。（８５）财外字第４４４号文中的有关规定同时废止。 附件：派往国际组织临时任职人员待遇暂行规定。 　　凡我派往国际组织工作一次签订合同不满一年的临时任职人员（系指临时同传、 笔译、打字员和专家等，以下简称“临时职员”）并从国际组织取得薪酬和津贴收入 的，在任职期间的待遇从１９９４年７月１日起，按以下办法执行： 　　一、临时职员从国际组织取得的日薪酬和日生活津贴的合计收入，按下表所列分 级递减比例提成归个人，其余上缴： 　　级数 级距 提成率（％） 　　１ ５０美元以下的 １００ 　　２ ５１美元至１５０美元的部分 ５０ 　　３ １５０美元至３５０美元的部分 ３０ 　　４ ３５０美元以上的部分 １０ 　　二、临时职员在国际组织获得的其他收入，按３０％提成归个人，其余上缴。 　　三、临时职员的提成收入用于支付其个人在外期间食、宿、交通和途中等所有开 支，对内不再结算。 　　四、临时职员出国的制装费按临时出国人员标准执行。 　　五、临时职员如属当地招聘，国际组织不提供机票的，经主管部门批准，机票费 的９０％由公家承担，１０％由个人承担。 　　六、临时职员在外工作期间，国内一切待遇不变。 　　七、如在外工作时间较短、执行此办法有困难者，可按财政部、外交部（９２） 财外字第１１００号《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定》执行。 　　八、国际机构的主管部门负责与临时职员进行财务结算。其有关收入按财政部的 有关规定执行；如临时职员原工作单位要求对临时职员上交收入进行分成，由国际机 构主管部门与该单位协商，并从其留用的外事服务收入中解决。 　　本规定供内部掌握使用，对外国人和华侨保密。 (5)