２００５年１月２５日　市委办发［２００５］５号 各县（市、区）委、人民政府，市级各部门： 　　《２００５年市级机关开放型经济目标责任制考核办法》已经市委、市政府领导 同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：２００５年市级机关（部门）开放型经济目标责任制考核办法 　　为全面贯彻落实省委“八八战略”和市委五届三次、四次全会精神，进一步强化 “开放兴市”意识，健全和完善开放型经济目标责任制，推动我市开放型经济跨越式 发展，特制订本考核办法。 　　一、考核范围 　　市级机关各部门和有关单位。 　　二、考核内容和办法 　　按工作性质和职能，分为开放型经济综合目标考核、招商引资实绩考核和招商引 资岗位目标责任制考核。具体办法如下： 　　（一）经济开发区、袍江工业区、镜湖新区、迪荡新城、工业国资公司、二轻集 团、供销总社、商贸国资公司、黄酒集团、震元集团、招商局等为开放型经济综合目 标考核单位。 　　按市政府下达的合同利用外资、实际利用外资和自营出口综合目标（见附件１） 进行考核。完成目标得基本分１００分，超减分计分标准如下： 项　目　　　完成目标分值　　　　　　　　 超减目标加扣分 合同利用外资　　２０　　　　　　　　　　每超减目标３００万美元，加减０．５ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分。列入世界５００强企业的项目， 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　每批一个加３分。每超减目标５％， 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　加减０．５分。 实际利用外资　　５０　　　　　　　　 　每超减目标１００万美元，加减１ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分。当年实到５００万美元以上的 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项目，每批一个加５分。每超 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减目标５％，加减２分。 自营出口　　 ３０　　　　　　　　　 每超减目标２００万美元，加减１分。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　进入全省出口５０强企业，每一个企业 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　加１分；荣获中国和省出口名牌商品 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　称号的每只分别加２分和１分。迪荡 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新城、招商局按３０分计分。每超减目 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　标５％，加减１分；加工贸易出口比 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　重每提高（下降）１个百分点加（减）１分。 　　以积分高低评出开放型经济优胜奖３名（获优胜单位必须完成市政府下达的考核 目标任务），各奖人民币５万元。 　　（二）除开放型经济综合目标考核单位外，其余市级机关和有关单位按引进外来 投资项目每只计２分、实到外（内）资每１０万美元（１００万元）计４分，以实绩 高低评选出招商引资先进单位，一等奖２名，二等奖３名，三等奖５名，分别各奖人 民币５万元、３万元、２万元。 　　（三）招商引资岗位目标责任制考核单位（见附件２）。 市级机关各部门和有关单位根据工作性质和职能，对招商引资进行定量、定性和服务 质量考核，并纳入市级机关目标责任制考核内容，分值为１分。 　　三、考核要求 　　１、年终先由各单位对照《２００５年市级机关开放型经济目标责任制考核办法》 进行自查自评，并将招商引资项目按内资和外资有关要求分别报市经贸委和市外经贸 局确认。 　　２、考核工作由市经贸委、市外经贸局和市监察局分别会同有关部门进行。根据 考核实绩，提出考核意见分别报市政府和市级机关岗位目标责任制考核领导小组办公 室审定。 附件１：２００５年市级有关单位开放型经济考核目标（略） 　　２：市级机关各部门（单位）招商引资岗位目标责任　制分解考核表（略） （2）