１９９０年３月２５日　四平市政府令第６号 　　　　 　　第一条　为进一步加强城乡劳动力管理，保障企业和个人的合法劳务活动，打击 非法劳务交易，维护社会主义经济秩序，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂 行规定》和吉林省人民政府《吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法》，结 合我市的实际情况，制定本办法。 　　第二条　本办法适用于驻四平市境内的国家机关、团体、部队、企事业单位、乡 镇企业、私营企业、个体户和一切从事劳务的人员。 　　第三条　劳务监察工作由市、县两级就业服务局实施。 　　第四条　劳务监察人员凭市劳动局签发的《吉林省劳务监察证》，对用工单位使 用劳动力情况进行监督检查。用工单位和个人必须接受监察，如实提供有关数字、资 料和情况。 　　第五条　劳务监察内容包括：临时工用工计划及其工资计划的执行情况；用工管 理费的上缴情况；劳动力资源、来源情况；劳动合同签订、鉴证、履行情况；使用城 镇劳动力养老保险金的缴纳、工资、福利待遇执行情况；农村和外埠劳动力办理《劳 务许可证》。 　　（一）未经当地劳动局批准私自使用劳动力的。 　　（二）未经当地劳动局批准，私自向用工单位和个体户提供劳务的。 　　（三）农村和外埠劳动力进城务工、经商没有领取《劳务许可证》的。 　　（四）使用童工的。 　　（五）弄虚作假骗取《劳务许可证》的。 　　（六）瞒报用工人数、伪造、涂改、转借或冒名顶替使用各种批准证件的。 　　第七条　对没有办理《劳务许可证》的农村和外埠劳动力，工商管理部门予办理 《营业许可证》，城乡建设主管部门不予办理《施工许可证》，银行拒付工资、奖金 和结算工程款，公安部门缴销其暂住证。 　　第八条　劳务监察人员要为政清廉，秉公办事。对徇私舞弊、滥用职权、索贿受 贿者，视其情节，由主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。 　　第九条　本办法由市劳动局负责解释。 　　第十条　本办法自发布之日起执行。 　　　　　　　　　　　　　(2)