【中华财税信息网北京04/04/2005信息】　目前，许多人除工资薪金外，还取得 其他合法的劳务报酬。在缴税时，通过采用不同的支付方式，可以使纳税少一些，合 法净收入多一些。 　　例：林先生７月～９月取得同一项目劳务收入６００００元，有以下纳税方式可 供选择。 　　一次性申报纳税 　　税法规定，劳务报酬所得每次收入不超过４０００元的，定额减除费用８００元； 每次收入在４０００元以上的，按收入减除２０％的费用后的余额为应纳税所得额， 适用２０％的比例税率。如果纳税人一次应税劳务报酬超过２００００元， ２００００元～５００００元的部分加征五成的税收。如果林先生９月底将 ６００００元收入一次领取，则其应纳税所得额为：６００００×（１－２０％）＝ ４８０００元；应纳个人所得税＝４８０００×３０％－２０００＝１２４００元， 其获得的净收益为４７６００元（６００００－１２４００）。 　　纳税人取得劳务报酬所得一次收入畸高，在适用２０％税率征税的基础上，实行 加成征税。应纳所得税额超过２００００元～５００００元的部分，依照税法规定计 算应纳税额后，再按应纳税额加征五成；对超过５００００元的部分，按应纳税额加 征十成。也就是说，每次应纳税额在２００００元以上的，收入越高，适用的税率越 高，缴纳的税款越多。而在收入较低的月份，又不能享受到税法提供的各种优惠，如 法定的费用扣除、较低的税率等。 　　分次申报纳税 　　税法规定，属于一次收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额； 属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。 如果支付间隔超过１个月，按每次收入额扣除法定费用后计算应纳税所得额，而间隔 期不超过１个月，则合并为一次扣除法定费用后计算应纳税所得额。所以，纳税人合 理安排纳税时间内每月取得劳务报酬，保持收入的均衡，在税收缴纳上很有学问。因 为，劳务报酬个人所得税经过多次分摊，可以多次扣除法定的定额（定率）费用，减 少每月的应纳税所得额，避免适用较高的税率（加成），增加净收益。 　　林先生可以与报酬支付方约定：６００００元分３次领取，每月一次，每次 ２００００元，则林先生应缴纳个人所得税２００００×（１－２０％）×２０％× ３＝９６００元，比一次性申报少纳税２８００元（１２４００－９６００），净收 益５０４００元（６００００－９６００）。 　　由业主提供相关费用降低应纳税所得额 　　采取由业主为纳税人提供一定费用开支的方式，虽然减少了纳税人的“名义”收 入，但从另一方面予以了弥补，纳税人不吃亏，关键是减少了应纳税所得额。 　　如上例，假设林先生７月～９月开支交通、食宿等费用９０００元，平均每月 ３０００元，由业主支付，则林先生缴纳的个人所得税为（仅按分次取得收入计算）： （２００００－３０００）×（１－２０％）×２０％×３＝８１６０元，比上例少 纳税１４４０元，净收入５１８４０元（６００００－８１６０）。 　　可见，对于劳务报酬收入，纳税人通过筹划，可以降低个人所得税税负。关键是 在签订劳务合同时，应约定领取报酬的数额和次数，明确相关费用由业主承担等。 (4)