【中华财税网北京01/13/2001信息】 一般从事企业经营时，首先面临的问题， 就是应该以何种组织形态从事经营企业，我国企业组织形态，最常见的有独资、合资 及公司三种，而公司组织又以有限公司及股份有限公司为主，究竟以独资或合资经营 为佳，还是以公司组织为佳，可从组织形态的优缺点加以考虑。 一、人手少 以独资合资为宜 独资及合资大抵均属兑用统一发票的小规模营利事业(营业额每月在20万以下者)， 依照《税捐稽征机关管理营利事业会计帐簿凭证办法》的规定，得仅设置简易日记 簿或进货簿，其对外发生营业行为时，未给予或取得凭证，可免按税捐稽征法第44条 规定处百分之五罚款，营业税按查定方式课征，由于查定课征方式有偏低现象，从而 营利事业所得税亦随之偏低，故在设帐取证方面，独资及合资均比公司简便，但另一 方面，依规行税制，独资及合资税后的余额，应直接归户作为独资或合资人个人所得， 予以课征综合所得税，其税负较公司为重，是独资或合资的缺点，此也为有人倡仪 两税合一的主要原因。所以，一般而言，规模小，人手少的，以独资或合资组织为宜。 二、公司组织享有多项优惠 至于公司组织，就缺点而言，由于政府对公司组织管理较严，不论规模大小均须 设置帐簿，使用统一发票，其帐务处理成本较高，但公司组织除了依公司法规定责任 为"有限"外，可享受下列几项优惠： (一)盈亏互抵 公司组织的营利事业，会计帐册簿据完备，亏损及申报扣除年度均使用蓝色申报 或经会计师签证并如期申报者，依所得税法第39条规定，前五年亏损，得准自本年纯 益额扣除，再予课税，而独资及合资则无此优惠。 (二)延期申报 公司组织的营利事业，可延至5月15日申报，而独资或合资则员迟延至4月30日为 止。 (三)职工薪支 公司付给职工的薪水或奖金，可核实认定，不受最高限额的限制，而独资及合资， 职工薪支超出通常水准，即不予认定。 (四)公司向股东借款所支付的利息，可列文利息，而独资及合资所借贷的款项， 则不得列支利息。 (五)转投资收益免税 公司组织的营利事业，投资于国内其他非受免征营利事业所得待遇的股份有限公 司者，其投资收益百分之八十免课所得税，而独资及合资则无法享受这项优惠。 (六)保留盈余 在不超过已收资本的二分之一限度内，保留盈余不予分配，而独资及合资的盈余 则不能保留，须归户作独资或合资人的个人所得，课征综合所得税。 (七)属奖励投资条例所称的生产事业，有五(四)年免税，投资抵减，纳税最高限 额及股票股利缓课等多项赋税减免优惠。 此外，就对外形象及信用而言，公司组织仍较独资、合资为佳。所以，稍具规模 的企业，以公司组织形态经营为上策。 三、股份有限公司有利税负 又公司组织究竞以有限公司或以股份有限公司为宜，就租税负担而言，应该以股 份有限公司为佳，因为： (一)奖励投资条例所规定的各项租税减免，主要是以股份有限公司组织的生产事 业为适用对象，企业如此组织形态经营，自可享受优惠待遇。以往笔者常常遇到有限 公司组织的制造业，未能享受四、五年免税及进口机器减免的优惠而感到惋惜。 (二)就股东而言，采取股份有限公司组织形态经营，因税负较其他种类为轻，故 股东也能因而获得较多投资利益。如果未分配盈余增资符合奖励投资条例第十三条缓 课的规定者，股东所获配股票可享受援课的好处。