残疾人就业是保障民生的重要一环。国家出台了一系列税收支持政策帮助残疾人就业，鼓励企业主动为残疾人提供更多就业机会，为残疾人自主创业添力。

山东省税务部门精准对接企业需求，持续释放扶残助残税费支持政策红利，努力营造关心支持残疾人就业创业的良好税收环境。数据显示，“十四五”期间，山东省累计落实安置残疾人就业增值税即征即退53.2亿元、征收残保金194.7亿元，积极引导企业履行社会责任，有效改善残障群体就业创业环境。

政策支持 为福利企业“减负增能”

上料、加工、组装、出库……在东营市福通工贸有限公司车间内，身着工作服的工人们正熟练地操作着各种设备，如果不仔细观察，很难发现他们当中有很大一部分都是残疾人。“因为身体原因，我以前在找工作的过程中屡屡碰壁，这份工作让我可以凭自己的努力拥有更好的生活。”听障员工刘欢欢用手语介绍，经企业培养后，她熟练掌握了焊接技能，月收入约8000元。

据悉，东营市福通工贸有限公司是山东省省级残疾人就业示范基地，残疾人员工占比达36%。该公司财务负责人高爱梅介绍：“2024年我们享受安置残疾人就业增值税即征即退等税费减免约577万元，减轻了我们企业的运营负担，让我们更有信心提升员工福利、扩大规模。”

谈及安置残疾人就业可享受增值税即征即退这一鼓励政策，菏泽宇鑫油嘴油泵有限公司财务负责人李启航感触颇深。“这项政策是我们公司连续十年吸纳残疾人就业的重要动力。”李启航说，公司残疾人员工占比超30%，在享受政策支持的同时，也将税费减免款项用于改善残疾人员工的工作环境。“2025年，我们公司享受安置残疾人就业增值税即征即退50余万元。我们将节省的税款用于为残疾人员工提供职工宿舍、报销部分医药费等，让国家扶残政策的温暖传递给每一位残疾人员工。”李启航告诉记者。

山东海化塑编有限公司是山东省9家入选“全国残疾人按比例就业基地”的企业之一。该公司在职职工482人，残疾人职工139人，占比28.8%。“2025年我们公司享受安置残疾人就业增值税即征即退政策381万元。”山东海化塑编有限公司财务负责人介绍，公司自2023年起创立“扶残助残一帮一”特色党支部，每名党员帮扶一名残疾职工或一个残疾家庭，还创新推出山东海化塑编有限公司如康家园，通过邀请聋哑特教老师讲课、组织残疾人员工运动会等方式，增强残疾人员工的安全操作和防诈骗意识，提升残疾人员工归属感。

在落实安置残疾人就业增值税即征即退政策过程中，山东省税务部门主动作为、精准发力，探索“宣传+服务+监管”融合机制，聚焦企业需求，通过上门一对一辅导、典型案例拆解、线上答疑解惑等多种形式，确保企业精准掌握政策要点和申报流程。

协同共治 多方联动“减压增信”

残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位等用人单位缴纳的资金。为推动残疾人就业保障工作进入“政策红利充分释放、保障资金稳步增长、社会氛围日益浓厚”的良性循环，山东各地税务部门积极行动，打破部门壁垒，联合财政、残联等单位构建协同共治格局，凝聚起强大合力。

国家税务总局菏泽市牡丹区税务局牵头建立财政、残联、人社等多部门联席会议制度，2024年以来共召开专题会议8次，解决在职职工人数统计口径不清晰、工资总额与个税数据不一致、多部门残保金相关数据共享不顺畅等问题20余个，累计为残疾人用人单位减免残保金4000余万元。在残保金征收工作交流会上，区残联负责人将一面绣有“真情援助 无私奉献”的锦旗赠予菏泽市牡丹区税务局，以此表达对税务部门助力残疾人事业发展的谢意。

在泰安，税务部门联合残联等部门搭建“理论共学+业务共研+服务共推”常态化工作机制，与企业开展三方联学共建、调研问需活动，签订党建共建协议书，明确“组织联建、活动联办、服务联抓”三项机制，增强企业依法享受税费政策支持的合规意识。“税务、社保、残联等部门定期联合走访调研，开展政策辅导。2024年以来，我们获得290余万元增值税退税，我们将这笔资金用于原料购买和扩大投资，同时改善了残疾人员工的福利条件。”泰安中泰纸业有限公司副总经理韩平说，该企业吸纳60余名残疾人就业。

在东营经济技术开发区，税务部门联合开发区社会工作部开展专项行动，形成“数据联动+部门协作”的管理模式，对安置残疾人达到比例的企业依法减免残保金，引导企业规范用工、诚信申报。2025年，东营经开区残保金收入同比增长26%。

“十四五”时期，山东省城乡新增残疾人就业20.1万人，全省残疾人就业率同比提升9个百分点，达到59.59%，就业规模持续扩大，按比例安排残疾人就业同比提升近10个百分点，就业质量有了新的提高。山东省税务局相关负责人表示，全省税务部门将持续深化政策落实，优化服务举措，以税务担当托起残疾人“稳稳的幸福”。