【中华财税网2018-10-16信息】

• 10月中旬又到了各个单位发工资的时候，与以往不同的是，不少人在拿到工资后很惊喜，因为收到了减税红包！据悉，10月1日起，新个人所得税法过渡期政策开始实施，纳税人在10月1日（含）后实际取得的工资薪金所得，基本减除费用统一按照5000元/月执行，并适用新税率表。

  　　税率调整后到底能省下多少钱呢？记者算了一笔账：以减除“三险一金”后到手的月薪1万元为例，起征点为3500元的情况下，每月要缴纳个税745元。如果起征点提高到5000元，在现行税率下，每月缴纳的个税降至290元。

  　　黄芳是一家印刷公司的员工，每个月的工资（扣除“三险一金”）是4900元，按税率调整前3500元起征点计算要缴42元的税，而10月份开始她便可以免缴个税。

  　　刘老师是特级教师，他算了一笔账：以往，扣除“五险一金”后，按照绩效考核的工资为7600元，代扣代缴的个税达到305元。从10月份开始应纳税额78元，获得了227元实实在在的减税红包，减税比例达到74%，税负下降明显。

  　　另外，记者在采访中发现，减税不但帮个人减轻了负担，也为企业带来更多利好。“公司员工的薪酬从3000元左右到15000元不等，有70%以上员工个税降幅超50%。在新政实施后，月收入超过15000元的中层，普遍减税1000至2000元。受惠于新的政策，一些工龄不长、收入较低的职工都无须缴纳个人所得税。”一上市公司的负责人表示，这有利于企业更好地招揽人才。

  　　“此次个税改革措施惠及了绝大部分工薪阶层人员，员工个人福利得到了保障，对降低公司员工流失率有帮助。企业员工留得住了，有利于稳定生产和企业的长足发展。”相关专家认为，新个税法明年1月1日起正式实施，为让纳税人尽早享受减税红利，政府部门执行新税法过渡期政策。企业要合法合规进行税务筹划，激发员工的活力和干劲，为企业新一轮发展积蓄内在动力。