１９８８年９月２５日 山西省人民政府令第１号 第一条 为保护企业厂长、经理依法执行职务，维护企业正常的生产、营业、工 作秩序，保障企业改革的顺利进行，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 和有关法律、法规，结合本省实际情况，制定本规定。 第二条 凡在本省范围内的企业均适用本规定。 第三条 厂长、经理应按照有关法律、法规依法执行职务，秉公办事，尽职尽责， 维护企业和职工的合法权益，接受职工群众的民主监督，依靠企业的党团和工会等组 织妥善处理职工提出的批评、意见和要求。 第四条 企业职工应当按照法律规定正确行使民主权利，并自觉遵守企业的规章 制度，支持厂长、经理依法执行职务。 第五条 对阻碍厂长、经理依法执行职务，扰乱企业生产、营业、工作秩序的行 为，都必须坚决制止，对行为人应根据情节轻重分别作出处理。 第六条 有下列行为之一，情节较轻，尚不够治安管理处罚的，企业的保卫组织 应及时制止其行为，必要时，将行为人带离现场，进行批评教育： （一）在厂长、经理办公室或其他工作场所以无理纠缠、尾随、拦阻车辆等方式 阻碍厂长、经理工作的； （二）到厂长、经理住所，以无理纠缠等方式干扰厂长、经理生活的。 第七条 有下列行为之一，尚不够劳动教养和刑事处罚的，公安机关按照《中华 人民共和国治安管理处罚条例》，处十五日以下拘留）二百无以下罚款或者警告： （一）有第六条所列行为之一，阻碍厂长、经理依法执行职务，经制止和批评教 育无效的； （二）扰乱企业正常的生产、营业、工作秩序，尚未造成严重损失的； （三）以侮辱、诽谤、恐吓、殴打、损毁财物等手段，侵犯厂长、经理人身权利 和财产权利的； （四）以围困、围攻等方式限制厂长、经理人身自由的。 第八条 有下列行为之一的，依照国家有关规定予以劳动教养： （一）有第七条所列行为之一，经治安管理处罚后仍继续无理取闹，扰乱企业生 产、营业、工作秩序，阻碍厂长、经理依法执行职务的； （二）以暴力、威胁方法阻障厂长、经理依法执行职务，尚不够刑事处罚的。 第九条 以暴力、威胁方法阻碍厂长、经理依法执行职务，或有第七条所列行为 之一，情节严重构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。 第十条 企业的保卫组织，应及时掌握有碍厂长、经理依法执行职务的各种不安 定因素，积极协同企业的有关部门做好教育疏导工作；发现有伤害厂长、经理的迹象 时，应采取措施，加强防范；对正在实施犯罪的，应立即制止，并向公安机关紧急报 警，或将行为人扭送公安机关。 第十一条 企业的保卫组织和有关部门对阻碍厂长、经理依法执行职务的行为， 或者发现有侵害厂长、经理的迹象，采取不负责任的态度，不及时采取措施，造成严 重后果的，应追究其责任。 公安机关接到伤害厂长、经理的紧急报警后，应立即派人赶赴现场依法查处；无 故拖延或玩忽职守造成严重后果的，应追究其责任。 第十二条 对有第六条、第七条、第八条、第九条所列行为之一的，企业可按 《企业职工奖惩条例》进行处理。 第十三条 厂长、经理滥用职权、侵犯职工合法权益，情节严重的，政府主管部 门应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十四条 对企业的其他领导干部依法执行职务的保护，适用本规定。 第十五条 本规定实施中的问题，由山西省公安厅负责解释。 第十六条 本规定自发布之日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　(1)