２００１年８月７日　署财发［２００１］３０９号 广东分署、各直属海关： 　　《海关外勤经费管理办法（试行）》（以下简称《办法》）自今年５月１日实施 以来，各海关单位高度重视，大多数结合本单位实际制定了实施细则。总体上看， 《办法》的实施对严格执行外勤工作“九不准”的规定，促进海关工作人员依法行政， 正确处理在外勤工作中与工作对象的关系，加强廉政建设起到了积极的保障作用。但 据一些海关反映，在执行中还存在一些具体问题。针对这些问题，现做以下补充通知： 　　一、海关外勤工作系指：凡海关工作人员到企业执行工作任务的，不论属于哪个 部门，都可按《办法》执行；凡不到企业执行工作任务的，都不得按《办法》执行。 因此，随同执行任务的司机和借调武警可以按《办法》执行；海关调查和侦查人员到 企业办案可按《办法》执行，不到企业的外出办案，不得按《办法》执行。后勤人员 到企业采购、财务人员到银行办理业务等因不涉及“影响公正执法”问题，不适用本 《办法》。 　　二、异地执行外勤工作任务期间的市内交通费、通讯费、办公用品购置费等杂项 费用，按《办法》规定的标准，凡能够取得合法原始凭证的，凭据报销；确实难以取 得原始凭证的，经领导批准可不凭外部取得的原始凭证报销费用。 　　三、本城区范围内执行外勤任务的误餐补助，不论中午还是晚上，都按天计算， 但标准不变，即一般地区每人每天补助３０元、特区每人每天补助４０元。 　　四、本城区范围内执行外勤任务时，因特殊情况确需临时使用工作对象单位交通 工具的，可由企业开具内部收据，海关财务凭企业内部收据报销。 　　五、各海关单位要采取措施加强外勤经费管理工作，严格按规定掌握外勤经费的 使用范围和开支标准，保证海关外勤工作需要。 　　以上请遵照执行。 (3)