１９９５年５月１３日　穗劳险字［１９９５］００５号 各区、县级市劳动局，各主管局（总公司）、市直属各单位，中央、省、部队驻穗单 位： 　　为切实保障企业女职工的合法权益，平衡单位间生育保险费用负担，促进妇女就 业，现将劳动部劳动部发[1994]504号文《企业职工生育保险试行办法》（以下简称 《生育保险办法》转发给你们，并结合本市实际提出如下意见，请一并贯彻执行。 　　一、广州市行政区域内所有企业、企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的 事业单位）、个体工商户及其职工（含固定工，合同制工、临时工），均须按规定参 加女职工生育社会保险，缴纳生育保险基金。 　　二、参加生育保险的女职工，符合计划生育规定的，生育时（包括流产）时，可 享受下列待遇： 　　1．按照《生育保险办法》第五条规定的产假期间的生育津贴。 　　2．按照《生育保险法》第六条规定的生育医疗费。 　　3．一次性分娩营养补助费。（顺产的按上年度本市职工月社会平均工资25％发给； 难产或者双胞胎及以上的按50%发给）。 　　4．已参加我市生育保险的男配偶，以本企业职工上年度月平均工资为基数，按规 定享受的假期计发的工资。 　　三、女职工生育保险基金按各单位上年度全部在职职工年工资部额的0.7%缴纳。 　　四、女职工生育后一个月内，生育保险费用由市社会劳动保险机构一次性拨给该 职工所在单位。由女职工所在单位负责管理和发放，企业不再重复开支。 　　五、属本通知已明确范围内的的用人单位，必须遵照市政府[1993]第1号令的有关 规定，严格按社会劳动保险机构核定的生育保险基金，按隶属关系和管辖范围分别向 市、区、县级市社会劳动保险机构依时上缴生育保险基金。私营、个体工商户由所在 区、县级市的社会劳动保险机构负责征集。逾期缴纳的，按市政府[1993]第1号令第十 四条进行处罚。 　　市、区、县级市的生育保险基金由市社会劳动保险机构集中储备和支付。 　　六、单位缴纳的生育保险基金的开支渠道，按照市政府[1993]第1号令第十条执行。 私营企业，个体工商户在经营收入中列支。 　　七、生育保险基金的缴纳和发放标准于每年七月份调整。调整前仍按原规定的标 准缴纳和发放。 　　八、参加生育社会保险的单位，应将本单位符合生育条件的女职工（含外地临时 工）列进名册，一式两份，其中一份报迭社会劳动保险机构。 　　九、女职工所在单位申请领取生育保险费，须填报《生育保险支付待遇表》一式 三份，并附下列证明材料（复印件） 　　1、女职工户口所在地，县以上计划生育委员会发给的《计划发育准生证》。 　　2、女职工本人身份证。 　　3、婴儿出生证或夭折证明（属难产的需有医院开具证明）。 　　十、市、区、县级市社会劳动保险机构按征收的生育保险基金总额提取2%作为管 理费。 　　十一、本通知未及的有关事项，按照《广州市企业职工社会劳动保险规定》（市 政府[1993]第1号令）和劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》 （劳部发[1994]504号）的有关规定执行。