２００２年１２月１３日　济老社计字［２００２］１３号 市直有关部门： 根据省劳动和社会保障厅、财政厅鲁劳社发[2002]21号，市劳动和社会保障局、财 政局、地税局济劳计字[1999]6号文件规定和要求，我们对市属企业2001年挂钩工资进行 了清算，并核定了2002年挂钩基数，现下达给你们，并提出如下意见，请认真贯彻执行。 一、2001年企业提取、结存工资总额，原则上应以本文件下达的清算结果为准，不— 致的要在2002年度做相应调整，对经有关部门检查，其工资额确不符的，应据实予以调整。 二、实行工效挂钩企业，根据省劳动和社会保障厅、财政厅、地税局鲁劳[1998]399 号文件规定，要按照审批的挂钩方案提取工资总额，提取的工资总额从成本(费用)中列 支．挂钩企业陈劳动保障、财政和地税部门核定提取的工资总额外，不得再以其他形式 在成本(费用)中列支任何工资性项目。同时，企业应根据国家税务总局国税发[1998]86 号文件规定，对按批准的工效挂钩办法提取的工资颁超过实发工资部分，不得在企业所 得税税前扣除。 三、加强对工资储备金的管理，企业提取上资结余部分，一律用于 建立工资储备基金，不得挪作它用。企业动用结存工资用于非工资性支出，必须经劳动 保障行政部门批准。对未经批，准，擅自动用结存工资用于非工资性支出的，按规定补 交有关税费外，并按《山东省企业工资管理暂行规定》(鲁政发[1995] 107号)有关规定， 予以处罚。未实行工效挂钩企业，按实际发生数列支工资，执行财政部、国家税务局(财 税字[1999]258号)《关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》公布的计税标准。 退出工效挂钩的企业，结存工资大于零的，在发放工资时应首先动用结存工资，待原结 存工资为零时，方能从成本 (费用)中列支。 四、根据《济南市人民政府转发省政府关于发布2002年企业工资指导线的通知的通 知》(济政字[2002]84号)要求，今年企业工资指导线基准线(货币工资增长，下同)调整 为9%，上线 15％，下线4%。企业按工资指导线增加的工资总额，应首先使用应提工资总 额，不足部分经审核后据实列支，2003年相应核增工资总额基数。 五，企业职工工资总额的统计，必须严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规 定》执行。财务、劳动部门的工资总额应相一致。对虚报、瞒报工资总额的企业，要根 据有关规定予以处罚，调整缴纳有关税费，并相应扣减当年新增效益工资和下年工资总 额基数。 六、企业主管部门要对所属企业的工资提取和发放加强监督，指导企业充分利用工 资政策，促进企业经济效益的提高。 附件二ＯＯ一年清算结果及二ＯＯ二年挂钩基数核定表（略）